管理人員進階培訓課程 |
共7班次 / 各班次人數上限36人
※報名資格:
具有3年以上工作經驗且符合下列任一條件之人員參加:
1.無管理經驗但未來將培養成為初或中階主管者
2.初任主管者。
※本系列上課地點皆為台北進出口公會教室(台北市中山區松江路350號)
◆ |
班次一:危機管理 / 6 小時 |
6/6 |
危機管理與處理決策 |
6
|
余佳璋 老師 |
◆ |
班次二:自我工作力提升 / 12 小時 |
6/13 |
問題分析與創意思考 |
6
|
輝偉昇 老師 |
簡報溝通與表達技巧 |
6
|
劉奕酉 老師 |
◆ |
班次三:高績效團隊管理 / 6 小時 |
6/27 |
教練式主管之引導模式建立與心法 |
3
|
張譯文 老師 |
教練式領導與組織績效提升 |
3
|
◆ |
班次四:新世代部屬培育與工作指導 / 12 小時 |
7/4 |
新世代部屬培育問題及方法 |
3
|
謝常玲 老師 |
如何有效運用工作教導培訓部屬 |
3
|
||
職場壓力與衝突管理 |
6
|
◆ |
班次五:雙贏談判技巧 / 6 小時 |
7/9 |
輕鬆學談判的5W1H |
1.5
|
鄭立德 老師 |
雙贏談判論的致勝關鍵 |
1
|
||
談判的出牌與攻防 |
1
|
||
談判的讓步與收尾 |
1
|
||
商務談判演練 |
1.5 |
◆ |
班次六:敏捷式專案管理 / 6 小時 |
7/25 |
敏捷專案管理概論及整合應用 |
3
|
徐柏峰 老師 |
敏捷專案管理方法、工具及技能 |
3
|
◆ |
班次七:績效管理實務 / 12 小時 |
8/1 |
策略概念篇 |
1.5 |
張瑞明 老師 |
目標設定篇 |
1.5 |
||
目標溝通篇 |
1.5 |
||
績效評估篇 |
1.5 |
||
績效面談篇 |
3
|
||
績效結果應用篇 |
3
|
管理人員進階培訓課程 |
共7班次 / 各班次人數上限36人
※報名資格:
具有3年以上工作經驗且符合下列任一條件之人員參加:
1.無管理經驗但未來將培養成為初或中階主管者
2.初任主管者。
※本系列上課地點皆為台北進出口公會教室(台北市中山區松江路350號)
◆ |
班次一:危機管理 /6 小時 |
6/6 |
危機管理與處理決策 |
6
|
余佳璋 老師 |
◆ |
班次二:自我工作力提升 /12 小時 |
6/13 |
問題分析與創意思考 |
6
|
輝偉昇 老師 |
簡報溝通與表達技巧 |
6
|
劉奕酉 老師 |
◆ |
班次三:高績效團隊管理 /6 小時 |
6/27 |
教練式主管之引導模式建立與心法 |
3
|
張譯文 老師 |
教練式領導與組織績效提升 |
3
|
◆ |
班次四:新世代部屬培育與工作指導 /12 小時 |
7/4 |
新世代部屬培育問題及方法 |
3
|
謝常玲 老師 |
如何有效運用工作教導培訓部屬 |
3
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||
職場壓力與衝突管理 |
6
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◆ |
班次五:雙贏談判技巧 /6 小時 |
7/9 |
輕鬆學談判的5W1H |
1.5
|
鄭立德 老師 |
雙贏談判論的致勝關鍵 |
1
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||
談判的出牌與攻防 |
1
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||
談判的讓步與收尾 |
1
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||
商務談判演練 |
1.5
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班次六:敏捷式專案管理 /6 小時 |
7/25 |
敏捷專案管理概論及整合應用 |
3
|
徐柏峰 老師 |
敏捷專案管理方法、工具及技能 |
3
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◆ |
班次七:績效管理實務 /12 小時 |
8/1 |
策略概念篇 |
1.5
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張瑞明 老師 |
目標設定篇 |
1.5 |
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目標溝通篇 |
1.5 |
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績效評估篇 |
1.5 |
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績效面談篇 |
3
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||
績效結果應用篇 |
3
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